近日，中國社會(huì)責(zé)任百人論壇發(fā)布2022ESG金牛獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)名單，云南銅業(yè)憑借黨建引領(lǐng)、改革創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面的突出表現(xiàn)，喜獲2022ESG金牛獎(jiǎng)——“治理先鋒”。這是云南銅業(yè)2022年ESG工作在繼央企ESG先鋒50指數(shù)排名提升至第7位、SG案例及鄉(xiāng)村振興案例入選中國上市公司協(xié)會(huì)優(yōu)秀案例及*佳案例之后，榮獲的又一個(gè)專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，代表該公司的ESG工作獲得了行業(yè)的充分認(rèn)可和高度肯定。

近年來，云南銅業(yè)深入領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)一以貫之”要求，持續(xù)加強(qiáng)黨的思想政治引領(lǐng)，將黨建工作嵌入到公司治理的全過程，充分發(fā)揮了黨委把方向、管大局、保落實(shí)的核心作用。不斷完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，堅(jiān)持市場化導(dǎo)向，建立健全市場化經(jīng)營機(jī)制，利潤實(shí)現(xiàn)“六連增”。著力改革創(chuàng)新、依法治企，不斷加強(qiáng)內(nèi)控風(fēng)控體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)連續(xù)多年重大風(fēng)險(xiǎn)事件為0，審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改率98.52%，內(nèi)控缺陷整改完成率99%。隨著ESG工作的水平不斷提升，云南銅業(yè)初步探索建立了以責(zé)任清單和負(fù)面清單為支撐的“五大責(zé)任模塊”ESG工作體系，著重從環(huán)境保護(hù)模塊推動(dòng)環(huán)境責(zé)任履行，從員工權(quán)益、公平運(yùn)營、社區(qū)責(zé)任模塊推動(dòng)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從公司治理模塊推動(dòng)治理責(zé)任實(shí)踐，促使ESG工作模塊化、定量化、規(guī)范化。

下一步，云南銅業(yè)將認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院國資委、證監(jiān)會(huì)關(guān)于ESG工作安排部署，立足新發(fā)展理念，積極推動(dòng)ESG相關(guān)工作，充分發(fā)揮ESG管理在完善公司治理和提升綜合價(jià)值方面的作用，力爭成為ESG實(shí)踐的先鋒模范、ESG治理的榜樣標(biāo)桿和ESG體系的中堅(jiān)骨干。

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